prachinburibusiness.com

การรับรู้โดยทั่วไปว่าทนายความกำลังทำลายอเมริกามุมมองที่สามารถสะท้อนจังหวะกับผู้ประกอบการที่เพิ่งเริ่มต้นธุรกิจใหม่ซึ่งมักจะพบว่าความสัมพันธ์ทางกฎหมายของพวกเขาเป็นจุดสำคัญของความไม่พอใจเมื่อพวกเขาเติบโตขึ้น พวกเขาบ่นว่าทนายความของพวกเขาชะลอการเจรจาและปิดข้อเสนอเร่งด่วนที่จะนำรายได้ที่สำคัญ ทั้งหมดที่พวกเขาและค่าใช้จ่ายมากเกินไป! ในฐานะที่เป็นอดีตทนายความและผู้ประกอบการทำงานเป็นผู้ร่วมทุนที่จะช่วยให้ผู้ก่อตั้งเริ่มต้นถึงความทะเยอทะยานของพวกเขาผมรู้ว่าการจัดการกิจการตามกฎหมายไม่ดีจะปล่องโอกาสในการเริ่มต้นของการประสบความสำเร็จ ผู้ประกอบการที่เรียนรู้การจัดการที่ปรึกษาด้านกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มโอกาสในการชนะลูกค้าและการปิดบัญชี – ลดโอกาสที่จะหมดเงินสด หัวหน้าผู้บริหาร  รับจดทะเบียนบริษัท  และทนายความของเธอควรทำงานร่วมกันเช่นผู้ชนะในการแข่งขันสามขาเคลื่อนที่ได้อย่างราบรื่นควบคู่กันและกันทุกคนตระหนักถึงความรับผิดชอบและวิธีตอบสนองต่อการกระทำของผู้อื่น การที่เรารอดพ้นจากการถูกฟ้องร้องในปีแรกของธุรกิจ การจัดการความสัมพันธ์กับทนายความของคุณจะเริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจกับแนวความคิดทางกฎหมาย ผู้ประกอบการที่ดำเนินการเริ่มต้นใช้งานได้สวมใส่หมวกหลายแบบเพื่อให้ธุรกิจของพวกเขาประสบความสำเร็จและมักชอบทำงานในแบบที่ไม่ต้องเผชิญหน้ารวดเร็วและทำงานร่วมกัน นี่ไม่ใช่ความรู้สึกของทนายความองค์กรทั่วไปของคุณทำงานอย่างไร โรงเรียนกฎหมายสอนว่ากระบวนการคัดค้านเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการค้นหาความจริงและเพื่อบรรลุข้อตกลงที่ดีที่สุด นั่นหมายถึงการเริ่มต้นในตำแหน่งที่ดีที่สุด (เช่นมาก) สำหรับลูกค้าในสัญญาและมวยปล้ำทุกจุดด้วยคำแนะนำของ “ฝ่ายตรงข้าม” วิธีการนี้ในการเป็นหุ้นส่วนและความสัมพันธ์มีแนวโน้มที่จะผลักดันปุ่มของผู้คนต้องเจาะรูในแง่มุมของ “ด้านอื่น ๆ ” และต้องใช้เวลามาก เป็นความคิดที่หาคำตอบผ่านการถกเถียงและการอภิปรายที่เข้มแข็ง ก็มักจะอึดอัดสำหรับคนที่ชื่นชอบการทำงานร่วมกัน ขณะที่เบนจามินแฟรงคลินเคยกล่าวไว้ว่า “ชาวชนบทระหว่างสองทนายเป็นเหมือนปลาระหว่างสองแมว” อย่างไรก็ตามทนายความทำงานอย่างนี้ด้วยเหตุผลที่ดี: ความรับผิดชอบทางจริยธรรมของพวกเขาคือการเป็น “ผู้สนับสนุนความกระตือรือร้น” ความมุ่งมั่นดังกล่าวมอบอำนาจให้ทนายความปกป้องและติดตามผลประโยชน์ของคุณภายใต้ขอบเขตของกฎหมาย อย่างไรก็ตามเส้นแบ่งระหว่างความกระตือรือร้นและโอ้อวดมากเกินไปหากลูกค้าไม่สามารถจัดลำดับความสำคัญทางธุรกิจให้กับทนายความได้ ที่เกี่ยวข้อง: 5 วิธีในการประท้วงธุรกิจขนาดเล็กของคุณต่อต้านการออกกฎหมาย สุดท้ายทนายความของคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเท่านั้นและสามารถรับผิดชอบต่อคำแนะนำด้านกฎหมายเท่านั้น คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่องการให้คำแนะนำด้านกฎหมายความถูกต้องทันเวลาของกระบวนการเจรจาต่อรองและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายตามความต้องการของลูกค้าและความคุ้มค่าทางกลยุทธ์และทางการเงินของความสัมพันธ์ทางธุรกิจหรือการเป็นหุ้นส่วนกับธุรกิจโดยรวมของคุณ ในขณะที่ความเข้าใจในความคิดทางกฎหมายเป็นสิ่งสำคัญผู้ประกอบการจำเป็นต้องเข้าใจบทบาทของตัวเอง: …

เราสามารถพูดได้ว่าความไม่เสมอภาคทางเศรษฐกิจเป็นอุปสรรคต่อเรา แต่ทำไม? นักปรัชญา Harvard TM Scanlon มีสี่เหตุผลที่เราควรแก้ไขปัญหาและแก้ไขปัญหา ความเหลื่อมล้ำอันยิ่งใหญ่ของรายได้และความมั่งคั่งในโลกและภายในประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นเรื่องที่น่าหนักใจ ดูเหมือนว่าแม้แต่กับพวกเราหลายคนที่ได้รับผลประโยชน์จากความไม่เสมอภาคนี้ก็ควรทำบางสิ่งเพื่อลดหรือขจัดมัน แต่ทำไมเราควรคิดแบบนี้? อะไรคือเหตุผลที่สำคัญที่สุดในการพยายามทำให้ความเท่าเทียมกันของรายได้และความมั่งคั่งมากขึ้น? เหตุผลหนึ่งที่ชัดเจนในการจัดสรรทรัพยากรจากคนรวยกับคนจนก็คือนี่เป็นวิธีที่ทำให้คนยากจนดีขึ้น นักวิจารณ์ของปีเตอร์ซิงเกอร์ได้กล่าวถึงเรื่อง “การเห็นแก่ผลประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ” ในบท “การเห็นแก่ผลประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ” ด้วยเหตุผลที่มีประสิทธิภาพสำหรับการแจกจ่ายโดยสมัครใจ: หลายคนในโลกยากจนและการปรับปรุงชีวิตของพวกเขาที่คนรวยสามารถทำได้โดยให้เงินมหาศาลเมื่อเทียบกับ ความเสียสละขนาดเล็กที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ เหตุผลสำหรับการลดความเหลื่อมล้ำด้วยวิธีการที่ไม่สมัครใจเช่นการเก็บภาษีจำเป็นต้องอธิบายว่าเหตุใดการแจกจ่ายแบบนี้จึงไม่ใช่แค่การโจรกรรมเท่านั้น เหตุผลเหล่านี้สำหรับการแจกจ่ายครั้งนี้เป็นสิ่งที่ดีที่สุดเมื่อคนจนปิดใจไม่ดีเช่นเดียวกับกรณีที่นักร้องอธิบาย แต่ก็มักจะมีเหตุผลแบบนี้ตราบใดที่การแจกจ่ายสินทรัพย์เพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของคนยากจนมากไปกว่าการลดลงของคนรวย เหตุผลเหล่านี้สำหรับการลดความเหลื่อมล้ำยังขึ้นอยู่กับแนวคิดเรื่องความเสมอภาคกล่าวคือในฐานะนักร้องทำให้ทุกชีวิตมีความสำคัญเท่าเทียมกันซึ่งสามารถมองเห็นได้ว่าเป็นการรวมกันของสองแนวคิดหลักทั่วไปของความเสมอภาคทางศีลธรรมสากลว่า ทุกคนมีศีลธรรมในทางเดียวกันและความคิดที่ว่าเพราะทุกคน “เรื่องสำคัญทางศีลธรรม” มีเหตุผลที่ดีที่จะทำให้เกิดความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นหากสามารถทำได้ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่ามีความรู้สึกอีกประการหนึ่งที่เหตุผลเหล่านี้ไม่ได้เป็นหลักประกันเท่าเทียมกันนั่นคือพื้นฐานเหตุผลที่จะเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของคนจนแทนที่จะเป็นข้อคัดค้านต่อความไม่เสมอภาคซึ่งก็คือการคัดค้านความแตกต่าง ระหว่างสิ่งที่มีและสิ่งที่คนอื่นมี ความจริงที่ว่าคนอื่นดีกว่ามีความเกี่ยวข้องในการโต้เถียงของซิงเกิ้ลเพราะเหตุที่วิลลี่ซัตตั้นบอกว่าเมื่อถามว่าทำไมเขาถึงปล้นธนาคาร: “นั่นคือที่ที่เงินเป็น” ความเป็นไปได้ที่ทำให้คนจนไม่ดีขึ้นดูเหมือนจะไม่ใช่เหตุผลเดียวที่จะพยายามลดระดับความไม่เท่าเทียมทางเศรษฐกิจของโลกที่สูงขึ้น หลายคนในสหรัฐอเมริกาดูเหมือนจะเชื่อว่าระดับความไม่เท่าเทียมกันที่สูงและเพิ่มขึ้นของเราเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมในตัวเองและเป็นที่น่าสงสัยว่าเหตุใดจึงเป็นเช่นนั้น คำถามนี้มีความสำคัญสำหรับสองเหตุผล ประการแรกคือเหตุผลที่การแจกจ่ายซ้ำจำเป็นต้องมีการตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของคนรวยที่พวกเขามีสิทธิที่จะเก็บสิ่งที่พวกเขาได้รับ สิ่งที่ปีเตอร์ซิงเกอร์ระบุว่าเป็นการแจกจ่ายโดยสมัครใจ เหตุผลสำหรับการลดความเหลื่อมล้ำด้วยวิธีการที่ไม่สมัครใจเช่นการเก็บภาษีจำเป็นต้องอธิบายว่าเหตุใดการแจกจ่ายแบบนี้จึงไม่ใช่แค่การโจรกรรมเท่านั้นเช่นกิจกรรมของ Willie Sutton และ Robin …

ความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์เป็นทรัพยากรที่เป็นไปตามธรรมชาติและเป็นทรัพยากรหมุนเวียนที่ไร้ขีด จำกัด – และมีแนวทางที่ชาญฉลาดและมีราคาถูกเพื่อแก้ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของผู้คน Navi Radjou อธิบายถึงยุทธศาสตร์ หากคนมองโลกในแง่ดีมองเห็นโอกาสในทุกปัญหาแล้วประเทศกำลังพัฒนาจะต้องเต็มไปด้วยผู้ที่มองโลกในแง่ดี ที่นั่นคนได้เรียนรู้ที่จะได้รับคุณค่ามากขึ้นจากทรัพยากรที่ จำกัด และหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อนำมาใช้สิ่งที่พวกเขามีอยู่แล้ว ยกตัวอย่างเช่นในอินเดียช่างหม้อ Mansukh Prajapati ได้สร้างตู้เย็นทำจากดินเหนียวที่ใช้ไฟฟ้าไม่หมดและสามารถเก็บผักและผลไม้สดไว้ได้นานหลายวันนั่นแหละคือสิ่งประดิษฐ์สุดเจ๋ง ในแอฟริกาหากแบตเตอรี่โทรศัพท์มือถือของคุณใช้พลังงานต่ำคุณมักจะพบผู้ประกอบการที่มีไหวพริบที่จะเติมเงินด้วยจักรยานของพวกเขา และในเปรูบริเวณรอบลิมาเป็นที่ชื้นมาก แต่ยังแห้งมาก มันได้รับเพียงหนึ่งนิ้วของปริมาณน้ำฝนปี วิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์ในเมืองได้คิดค้นวิธีการสร้างน้ำออกจากอากาศพวกเขาได้ออกแบบป้ายโฆษณายักษ์ที่ดูดซับอากาศชื้นและเปลี่ยนเป็นน้ำบริสุทธิ์ซึ่งผลิตได้มากกว่า 90 ลิตรทุกวัน ในอินเดียเราเรียกว่าJugaadซึ่งเป็นคำภาษาฮินดีซึ่งหมายถึงการแก้ไขชั่วคราวซึ่งเป็นทางออกที่ชาญฉลาดที่เกิดขึ้นในความทุกข์ยาก ฉันคิดถึงบุคคลที่คิดค้นตัวเองว่าเหมือนนักเล่นแร่แปรธาตุ: พวกเขาสามารถเปลี่ยนความทุกข์ยากให้กลายเป็นโอกาสได้อย่างน่าอัศจรรย์เปลี่ยนสิ่งที่มีค่าต่ำลงในสิ่งที่มีมูลค่าสูง พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านศิลปะในการทำมากขึ้นด้วยน้อยลงซึ่งผมเรียกว่านวัตกรรมประหยัด. เมื่อสินค้าขาดแคลนคนถูกบังคับให้ไปหาแหล่งทรัพยากรธรรมชาติที่อุดมสมบูรณ์ที่สุด – ความฉลาดของมนุษย์และใช้เพื่อแก้ปัญหา นวัตกรรมกระเหม็ดกระแหม่อาจเป็นเทคโนโลยีขั้นต่ำเช่นตู้เย็นในอินเดีย แต่ก็สามารถใช้เทคโนโลยีชั้นสูงเพื่อให้บริการเข้าถึงลูกค้าได้มากขึ้นและราคาไม่แพงมากขึ้น ตั้งแต่ปีพ. ศ. 2550 ผมได้พบและศึกษาผู้ประกอบการที่น่าตื่นตาตื่นใจนับร้อย ๆ แห่งในภาคใต้ในอินเดียจีนอัฟริกาใต้และอเมริกาใต้ หลายคนไม่ได้ไปโรงเรียนและพวกเขาไม่ได้มากับสิ่งประดิษฐ์ของพวกเขาในห้องปฏิบัติการวิจัยและพัฒนาขององค์กรขนาดใหญ่ เนื่องจากไม่มีแหล่งข้อมูลพื้นฐานมากมายที่เราให้ความสำคัญเช่นทุนและอุปกรณ์และการดูแลสุขภาพและการศึกษายังไม่เพียงพอถนนเป็นห้องทดลองของพวกเขา อย่างไรก็ตามนวัตกรรมประหยัดไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับการทำ; มันเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ดีกว่า …

คุณสามารถ – ที่วิสาหกิจวิสัยทัศน์ทางสังคมที่เรียกว่าพลาสติกธนาคารซึ่งไม่เพียง แต่ปรับปรุงชีวิตของผู้คน แต่เก็บขยะจากการไปในมหาสมุทร นึกถึงร้านค้าที่คุณสามารถซื้อสิ่งที่คุณต้องการใช้ขยะพลาสติกของคุณ ไม่เพียง แต่อาหารหรือของใช้ในครัวเรือนเช่นผงซักฟอก แต่สินค้าที่มีค่าเช่นนาทีสำหรับโทรศัพท์มือถือ WiFI ค่าเล่าเรียนของโรงเรียนแม้กระทั่งการประกันสุขภาพ นี้ไม่ได้เป็นบางแนวคิดลึกซึ้งสำหรับการค้าปลีกในอนาคตหรือวิสัยทัศน์ของสังคมมนุษย์ต่างดาวที่ใช้ถังขยะเป็นเงินสด เป็นแนวคิดที่อยู่เบื้องหลังPlastic Bankซึ่งเป็นองค์กรทางสังคมที่ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2558 โดยDavid Katz ( TED @ IBM Talk: วิธีแก้ปัญหาที่น่าแปลกใจของพลาสติกในทะเล ) และShaun Frankson ( TEDxStanleyPark Talk: วิธีการช่วยโลกด้วยการบริโภค 5 นาทีต่อวัน ) นักประดาน้ำแคทซ์รู้สึกรังเกียจและแรงบันดาลใจที่จะทำหน้าที่หลังจากดูปริมาณขยะพลาสติกที่ตกตะลึงในมหาสมุทรเมื่อเดินทางไปเที่ยวต่างประเทศเพื่อดำน้ำ แม้ว่าจะมีความสำคัญเพียงแค่ทำความสะอาดมหาสมุทรก็ยังไม่พอเขาตัดสินใจเพื่อให้เข้าใจว่าทำไมภาพเดินเข้าไปในห้องครัวเพื่อหาอ่างที่ล้นและน้ำไหลพุ่งไปที่พื้น คุณจะทำอะไรก่อน ปิดก๊อกน้ำ Katz กล่าว และเขาเชื่อว่าเราจำเป็นต้องปิดก๊อกน้ำพลาสติกและหยุดลงจากทะเลก่อน …

ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ ลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานที่แตกต่างกันการเพิ่มขึ้นของพนักงานจากระยะไกลและความปรารถนาในการเป็นอิสระในที่ทำงานการกำหนดรูปแบบการจัดการที่ดีที่สุดสำหรับทีมของคุณมีความสำคัญมากกว่าที่เคย “ผู้นำมีความรับผิดชอบในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร” จอห์นแคนฟีลด์ประธาน บริษัท และที่ปรึกษาด้านการจัดการกล่าว “องค์ประกอบสำคัญสองประการของการตัดสินใจของ [ผู้นำ] คือคุณภาพของการตัดสินใจและระดับการซื้อที่เกี่ยวข้อง” ผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องการให้ทั้งสองฝ่าย ” แต่น่าเสียดายที่แนวทางความเป็นผู้นำไม่ครบถ้วนเป็นสิ่งที่ถูกต้อง ต่อไปนี้เป็นรูปแบบการจัดการทั่วไปสี่รูปแบบที่ไม่ได้มีประสิทธิภาพเสมอไปในสถานที่ทำงานที่ทันสมัย 1. การหลีกเลี่ยง หลีกเลี่ยงการเสี่ยงและมีความคิดที่ดีเพียงเล็กน้อย พวกเขามักจะบอกพนักงานว่าตอนนี้พวกเขาไม่สามารถช่วยเหลือได้และไม่มีอะไรที่จะทำได้ ถ้าพวกเขาเรียกประชุมพวกเขาอาจเลื่อนขั้นตอนไปยังผู้อำนวยความสะดวกและทำหน้าที่หลายคนผ่านการประชุมหรือย้ายเข้าและออกจากห้องประชุมเพื่อดูแลธุรกิจ “สำคัญมาก” ตาม Canfield “ดีเลย์บาเยห์ซีอีโอของวิลเลจกรีนกล่าวเพิ่มเติมว่า” [หลีกเลี่ยง] ทำให้ปัญหาใหญ่ขึ้นโดยไม่ต้องจัดการกับพวกเขาให้เร็วที่สุดเท่าที่ควร ” “ถึงเวลาแล้วที่การล่าช้าของปัญหาอาจส่งผลเสียต่อธุรกิจและทำให้มันเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่กว่าที่อาจจะเกิดขึ้นหากต้องรับมือกับปัญหานี้เร็ว ๆ นี้” 2. ที่พัก นักจัดงานได้รับแรงผลักดันจากความต้องการในการยืนยันทางสังคมและต้องการเพียงแค่ชอบโดยทีมของพวกเขาเท่านั้น Canfield กล่าวว่าในการประชุมผู้นำเหล่านี้มีข้อเสนอแนะมากมายไม่ว่าจะเป็นคุณภาพของแนวคิด …

ผู้หญิงได้เรียนรู้ว่าความสำเร็จในอาชีพไม่ได้เกี่ยวกับการปรับตัวให้เข้ากับสถานะเดิมที่ผู้ชายครอบงำ เป็นเรื่องของการเปลี่ยนแปลงสภาพที่เป็นอยู่เดิมโดยการผสานสิ่งที่ทำให้มุมมองที่หลากหลายมีเอกลักษณ์และการเอาชนะข้อกังขาที่ทำให้คุณไม่สามารถเข้าถึงศักยภาพได้เต็มที่ “เมื่อฉันได้ยินมาว่าฉันไม่ควรเปิดเผยความรู้สึกของฉันในที่ทำงานเพราะนี่แสดงถึงความอ่อนแอโดยเฉพาะจากผู้หญิงคนหนึ่ง” Mayra Attuy หัวหน้าฝ่ายการตลาดของOathกล่าว “ฉันเห็นอารมณ์ความรักและความเมตตาเป็นทรัพย์สินที่มีค่าไม่ใช่สิ่งที่ต้องละเลยหรือซ่อนไว้” ความสำคัญของการออกจากเขตสบาย ๆ ของคุณ อ้างทั่วไปการศึกษา Hewlett-Packard เกี่ยวกับการปฏิบัติการจ้างงานภายในพบว่าผู้ชายมักจะนำไปใช้สำหรับงานที่เมื่อพวกเขาพบร้อยละ 60 ของคุณสมบัติ แต่ผู้หญิงใช้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาได้พบร้อยละ 100 ของพวกเขา Reshma Sujani ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของGirls Who Codeกล่าวว่าในขณะที่เด็กผู้หญิงได้รับการสอนให้เล่นอย่างปลอดภัยยิ้มแย้มแจ่มใสและรับเด็กชาย A ทุกคนได้รับการสอนให้เล่นขรุขระและแกว่งสูง “ในคำอื่น ๆ เรากำลังเลี้ยงดูลูกสาวของเราให้สมบูรณ์แบบและเราก็เลี้ยงลูกชายของเราให้กล้าได้กล้าเสีย” …